Wolters Kluwer

Opis

Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na kluczowe pytania:- Jakie elementy są potrzebne do budowania zaangażowania pracowników?- W jaki sposób specjaliści ds. HR i konsultanci mogą pomóc w osiągnięciu zaangażowania?- Kto powinien włączyć się w ten proces?Szczegółowe wytyczne zawarte w książce pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi we własnej organizacji. Narzędzia dotyczą następujących zagadnień:- badanie zaangażowania pracowników,- tworzenie deklaracji systemu wartości, określenie celów i oczekiwań,- kształtowanie zaangażowania zespołów,- wpływ przełożonego na zaangażowanie pracowników,- sposoby angażowania interesariuszy,- rekrutacja nastawiona na zaangażowanie,- nagradzanie i wyrażanie uznania w ramach budowania zaangażowania,- komunikacja nastawiona na zaangażowanie,- podejście do nauki i rozwoju służące zwiększaniu zaangażowania.

Dane techniczne

Sposoby płatności

• Płatność przy odbiorze
• Przelew bankowy
• Karta kredytowa

Dostawa towaru

• Wskaźnik dostępności towaru
• Śledzenie stanu zamówienia
• Poczta Polska [do 5 kg]
• Przesyłka kurierska [Ups, dhl]