Madrzej, szybciej, lepiej Wydawnictwo Naukowe PWN

Książki / Literatura obcojęzyczna

Mloda kobieta rzuca studia doktoranckie i zaczyna grac w pokera. Wdrozywszy siew system analizowania mozliwych scenariuszy i wyliczania szans na ich ziszczenie, potrafi okreslic z gory bledy swoich przeciwnikow i staje sie jedna z najlepszych zawodniczek na swiecie.Grupa specjalistow Google przez cztery lata gromadzi dane na temat funkcjonowania najlepszych zespolow pracowniczych, aby oglosic, ze wazniejsze jest to, co laczy grupe, niz jej personalny sklad.General piechoty morskiej Stanow Zjednoczonych, widzac niskie morale ochotnikow, uklada od nowa program szkolenia w obozie dla rekrutow. Okazuje sie, ze wypracowanie postawy "ukierunkowanej na dzialanie" moze zmienic nawet najbardziej rozchwianych nastolatkow w niepokonanych zdobywcow.Termin premiery Krainy lodu wytworni Walt Disney Pictures zbliza sie wielkimi krokami. Katastrofa wisi w powietrzu, jednak zespol produkcyjny otrzasa sie z niemocy, przezywa tworczy przelom i w efekcie powstaje jeden z najlepszych filmow animowanychw historii kina.Co laczy tych wszystkich ludzi?Wiedza, ze efektywnosc to umiejetnosc dokonywania wyborow i podejscie do codziennych obowiazkow. To odpowiednie postrzeganie malych celow na tle duzych wyzwan, to kultury organizacyjne, ktore budujemy jako liderzy, nie zamykajac sie na postep. To wreszcie stosunek do informacji. Te aspekty roznia ludzi produktywnych od zapracowanych.Madrzej, szybciej, lepiej traktuje o osmiu kluczowych obszarach - od motywacjii umiejetnosci wyznaczania celow az po zagadnienie koncentracji i dokonywanie wyborow - ktore tlumacza, jak to sie dzieje, ze niektorzy ludzie i niektore firmy tak wiele potrafia zrobic. Opierajac sie na najnowszych badaniach naukowych w dziedzinie neurologii, psychologii i ekonomii behawioralnej, jak rowniez na doswiadczeniach dyrektorow generalnych, reformatorow oswiaty, generalow wojska, agentow FBI, pilotow samolotow pasazerskich i scenarzystow z Broadwayu, autor udowadnia, ze najbardziej produktywni ludzie, firmy i organizacje faktycznie dzialaja inaczej, ale to nie wszystko.Oni zupelnie inaczej widza swiat i inaczej podejmuja decyzje.Charles Duhigg - zdobywca Nagrody Pulitzera, jest dziennikarzem sledczym w "The New York Times" i autorem bestsellerowej ksiazki Sila nawyku. Otrzymal nagrody National Academy of Sciences, National Journalism i Gorge Polk. Jest absolwentem Harvard Business School oraz Uniwersytetu Yale. Mieszka na Brooklynie z zona i dwojka dzieci.

Sklep: Libristo.pl