Psychologia motywacji w organizacji DIFIN

Psychologia. PsychoterapiaOrganizacja i zarządzaniePodręczniki

Termin motywacja jest terminem wieloznacznym, książka porządkuje definicje i wskazuje najważniejsze czynniki decydujące o tym, jak powinna być rozumiana, szczególnie w kontekście biznesowym. Najwięcej zagadnień poświęconych jest praktycznemu wykorzystaniu narzędzi motywacyjnych (finansowych i poza finansowych). Duży nacisk położony został na umiejętności menedżerów w zakresie wykorzystania potencjału pracowników: opisano najważniejsze kompetencje i umiejętności, które odpowiedzialne są za lepsze i pełniejsze wykorzystanie aktywności zawodowej pracownika. Temat ten wydaje się szczególnie atrakcyjny, zwłaszcza w kontekście potrzeby zwiększenia efektywności i wydajności pracowników. Mobilizacja personelu, jego chęci do podejmowania nowych i trudnych zadań wydaje się być jednym z ważniejszych czynników decydujących o przewadze biznesowej firmy.

Sklep: Booknet.net.pl

Psychologia motywacji w organizacji

Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Ekonomia. Marketing. Biznes.

Termin motywacja jest terminem wieloznacznym, książka porządkuje definicje i wskazuje najważniejsze czynniki decydujące o tym, jak powinna być rozumiana, szczególnie w kontekście biznesowym. Najwięcej zagadnień poświęconych jest praktycznemu wykorzystaniu narzędzi motywacyjnych (finansowych i poza finansowych). Duży nacisk położony został na umiejętności menedżerów w zakresie wykorzystania potencjału pracowników: opisano najważniejsze kompetencje i umiejętności, które odpowiedzialne są za lepsze i pełniejsze wykorzystanie aktywności zawodowej pracownika. Temat ten wydaje się szczególnie atrakcyjny, zwłaszcza w kontekście potrzeby zwiększenia efektywności i wydajności pracowników. Mobilizacja personelu, jego chęci do podejmowania nowych i trudnych zadań wydaje się być jednym z ważniejszych czynników decydujących o przewadze biznesowej firmy....

Sklep: Prolibri.pl

Psychologia motywacji w organizacji Difin

/Książki/Nauka/Psychologia/

Sklep: Godi.pl

Psychologia motywacji w organizacji Difin

Książki/Nauka/Psychologia

Sklep: Selkar.pl

Psychologia motywacji w organizacji difin

Podręczniki szkolne

Termin motywacja jest terminem wieloznacznym, książka porządkuje definicje i wskazuje najważniejsze czynniki decydujące o tym, jak powinna być rozumiana, szczególnie w kontekście biznesowym. Najwięcej zagadnień poświęconych jest praktycznemu wykorzystaniu narzędzi motywacyjnych (finansowych i poza finansowych). Duży nacisk położony został na umiejętności menedżerów w zakresie wykorzystania potencjału pracowników: opisano najważniejsze kompetencje i umiejętności, które odpowiedzialne są za lepsze i pełniejsze wykorzystanie aktywności zawodowej pracownika. Temat ten wydaje się szczególnie atrakcyjny, zwłaszcza w kontekście potrzeby zwiększenia efektywności i wydajności pracowników. Mobilizacja personelu, jego chęci do podejmowania nowych i trudnych zadań wydaje się być jednym z ważniejszych czynników decydujących o przewadze biznesowej firmy....

Sklep: Madbooks.pl

KOD KULTUROWY MOTYWACJA TŁUM KOD KULTUROWY JAK ZROZUMIEĆ PREFERENCJE WSPÓŁCZESNEGO KONSUMENTA MOTYWACJE WYBORCÓW CZY ZACHOWANIA TŁUMU C RAPAILLE WYDAWCA

Książki > Książki naukowe i popularnonaukowe > Książki biznesowe > Książki o marketingu

KOD KULTUROWY MOTYWACJA TŁUM KOD KULTUROWY JAK ZROZUMIEĆ PREFERENCJE WSPÓŁCZESNEGO KONSUMENTA MOTYWACJE WYBORCÓW CZY ZACHOWANIA TŁUMU C RAPAILLE Kod kulturowy został dotychczas przetłumaczony na 12 języków (ostatnia edycja w Korei Południowej sprzedana w 250 000 egzemplarzy). Planowane jest kolejne wydanie książki w USA, m.in. w związku z premierą książki w Polsce oraz serialem Netflixa 13 kodów, 13 kultur. Książka jest lekturą obowiązkową na wielu amerykańskich uczelniach wyższych o profilu biznesowym. Co różni ludzi na całym świecie? Co takiego sprawia, że wybieramy jakiś styl życia i kupujemy takie, a nie inne rzeczy? Co kształtuje nasze podejście do miłości, uwodzenia i seksu? Odpowiedzią na te pytania jest kod kulturowy. Clotaire Rapaille, światowej sławy badacz kultur i ekspert rynku, doradca większości firm z listy Forbes 100, spędził dekady, odkrywając tajemnice zachowań konsumentów i przekazując je największym firmom świata, współtworząc produkty trafiające w sedno potrzeb rynku. Tworzył kampanie dla takich gigantów, jak Boeing, LG, Honda, Lego oraz kilkudziesięciu innych światowych korporacji. Rapaille złamał system kodujący nasze zachowania. Częścią tego systemu stajemy się w chwili naszych narodzin. Nieświadomie przyswajamy programy funkcjonowania w świecie

Sklep: ksiazkitanie.pl

Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy Podręcznik - Stepien

Książki & Multimedia > Książki

Opis - Autor przedstawia społeczną naturę człowieka (jego potrzeby, motywacje, aspiracje, współdziałanie) oraz analizuje proces pracy jako wartość i zjawisko społeczne. Omawia ponadto etos i humanizację pracy. Nazwa - Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy Podręcznik Autor - Stepien Oprawa - Miękka Wydawca - EMPI Kod ISBN - 8387666483 Kod EAN - 9788387666484 Rok wydania - 2000 Ilość stron - 104 Szkoła - Szkoła średnia Typ podręcznika - Podręcznik Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-09-11

Sklep: InBook.pl

Motywacja i perswazja. Jak sprawić, by inni robili to, co chcesz - Susan Weinschenk

Książki & Multimedia > Książki

Opis - Zastanawiasz się, jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego? Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet - by sami zaczęli tego pragnąć! Poznaj 7 najważniejszych bodźców motywacyjnych, które kierują ludzkimi pragnieniami i wykorzystaj je jako narzędzia perswazji. Dowiedz się, jak wykorzystać potrzebę więzi, rywalizację, nawyki, instynkty i nagrody, by zmotywować innych do działania. Przekonaj się, co możesz osiągnąć, dzięki wiedzy o złudzeniach poznawczych i opowieściach, jakie każdy z nas tworzy o sobie. Bądź przekonujący już od dziś! Dlaczego poradnik trafia w Samo Sedno? - odkrywa 7 podstawowych czynników, które motywują ludzi do działania - prezentuje niezliczone strategie opracowane na podstawie najważniejszych bodźców, które sprawdzą się w pracy i w domu - zawiera proste przykłady i konkretne, krótko sformułowane techniki, które można stosować od razu - podpowiada jak wykorzystać nawyki, mowę ciała, chęć rywalizacji czy złudzenia poznawcze do motywowania i przekonania innych - radzi, kiedy warto prowokować, a kiedy lepiej się wycofać O autorze: Susan Weinschenk - doktor psychologii behawioralnej. Założyła Weinschenk Institute, którym także kieruje. Swoją wiedzę psychologiczną i neurobiologiczną przystosowuje do wykorzystania w biznesie. Jest konsultantką placówek edukacyjnych, rządu amerykańskiego i organizacji pozarządowych. Nazwa - Motywacja i perswazja. Jak sprawić, by inni robili to, co chcesz Oryginalny tytuł - How to Get People to Do Stuff: Master the art and science of persuasion and motivation Autor - Susan Weinschenk Oprawa - Miękka Wydawca - Edgard Kod ISBN - 9788377884515 Kod EAN - 9788377884515 Wydanie - 1 Rok wydania - 2014 Język - polski Tłumacz - Kalinowski Marian Leon Seria wydawnicza - samo sedno Format - 14.8x21.0cm Ilość stron - 288 Podatek VAT - 5% Premiera - 2014-11-12

Sklep: InBook.pl

Motywacja i perswazja. Jak sprawić, by inni robili to, co chcesz Edgard

Książki ogólne / psychologia

Zastanawiasz się , jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego? Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet - by sami zaczęli tego pragnąć! Poznaj 7 najważniejszych bodźców motywacyjnych , które kierują ludzkimi pragnieniami i wykorzystaj je jako narzędzia perswazji. Dowiedz się, jak wykorzystać potrzebę więzi, rywalizację, nawyki, instynkty i nagrody, by zmotywować innych do działania. Przekonaj się, co możesz osiągnąć, dzięki wiedzy o złudzeniach poznawczych i opowieściach, jakie każdy z nas tworzy o sobie. Bądź przekonujący już od dziś! Dlaczego poradnik trafia w Samo Sedno? - odkrywa 7 podstawowych czynników, które motywują ludzi do działania - prezentuje niezliczone strategie opracowane na podstawie najważniejszych bodźców, które sprawdzą się w pracy i w domu - zawiera proste przykłady i konkretne, krótko sformułowane techniki, które można stosować od razu - podpowiada jak wykorzystać nawyki, mowę ciała, chęć rywalizacji czy złudzenia poznawcze do motywowania i przekonania innych - radzi, kiedy warto prowokować, a kiedy lepiej się wycofać O autorze: Susan Weinschenk - doktor psychologii behawioralnej. Założyła Weinschenk Institute, którym także kieruje. Swoją wiedzę psychologiczną i neurobiologiczną przystosowuje do wykorzystania w biznesie. Jest konsultantką placówek edukacyjnych, rządu amerykańskiego i organizacji pozarządowych. SPIS TREŚCI: 1. Siedem bodźców Siedem czynników motywujących Nadmierna manipulacja 2. Potrzeba więzi Kto odczuwa więź, ten bardziej przykłada się do pracy Rzeczownik wskazany zamiast czasownika Warto brać pod uwagę sugestywność opinii innych Wyrażanie prośby - wybór właściwej osoby Zaciąganie długów Prowokuj sprzeciw Wykorzystuj skłonność do naśladowania Wzajemne zrozumienie osiąga się imitowaniem mowy ciała Skłonność do naśladowania reakcji emocjonalnych innych Komunikat jak wirus O wspólnych czynnościach Jak wzbudzić zaufanie do siebie Zgodność mózgów osób mówiących i słuchających Rywalizacja skuteczna i nieskuteczna Posłuch mają osoby o cechach przywódczych Co mówisz rękami Twarz i oczy też mówią Oddziałuj tonem głosu Ubiór ma znaczenie Jak uzyskać przywództwo w kilka sekund 3. Nawyki Teoria nawyków Jak wyrabia się nawyki Jak z rozmysłem angażować nieświadomość Jak wyrobić w sobie nowy nawyk w ciągu tygodnia 4. Sugestywność opowieści o sobie samych Czuję twój ból (dosłownie!) Nasze własne historie przesądzają o tym, jak się zachowujemy Jak wykorzystywać persony Strategia wyłomów Strategia zakotwiczania w personach Warto zaczynać od rzeczy małych Aktywność społeczna Zapis odręczny angażuje bardziej Prowokowanie nowych autonarracji 5. Kij i marchewka Prowokowanie aktywności automatycznej Wiedza właścicieli kasyn Pięć podstawowych modułów wzmacniania Wzmacnianie stałe: jak zachęcać do nowych przedsięwzięć Proporcja zmienna: jak sprawić, by inni czynili to, co zostało wskazane Zmienne odstępy czasu: jak uzyskiwać stabilność zachowań Proporcja niezmienna: jak wywoływać eksplozje pewnych zachowań O nikłej przydatności modułu niezmiennych odstępów czasu Nagradzanie za małe kroczki O doborze odpowiedniej nagrody Kiedy nagradzać Wzmacnianie negatywne Kary 6. Instynkty Strach, uwaga i pamięć Lęk przed chorobą i śmiercią Strach przed utratą Ograniczone ilości O wybieraniu znanych gatunków i marek Zależy nam na sterowaniu Poczucie bezpieczeństwa a uczestnictwo Nowe i lepsze Sięganie po więcej Innowacje a dopamina Pożywienie i seks 7. Pragnienie doskonałości Perfekcja a nagrody Sugerujmy ludziom ich wyjątkowość Wyzwania motywują Autonomia sprzyja perfekcji O pozytywnym zmaganiu się Reagowanie motywujące O znaczeniu przepływu 8. Złudzenia poznawcze Twój leniwy mózg Szukanie winnych Wykorzystywanie spójnych opowieści O pożytku z naprowadzania Aluzje do śmierci Zakotwiczanie: kiedy liczba jest czymś więcej Oswojenie źródłem satysfakcji O utrudnianiu lektury Status quo może dezorientować Narażaj innych na dyskomfort Potrzeba pewności Nie trudź ludzi zbyt długim myśleniem Wiele rymów nie zaszkodzi, gdy ktoś za bystrego chce uchodzić Zwyczajne nazwy i nazwiska są najlepsze Jak uaktywnić czyjąś pamięć Schematyzm w twojej głowie Dwa słowa, które mogą wszystko zmienić Metafory zmieniają sposób myślenia Warto chwytać odpowiedni moment Czas to pieniądz Przeżycia ceni się bardziej niż posiadanie czegoś wartościowego Wędrujące umysły Warto odwodzić od myślenia Można było, trzeba było, należało, czyli o potędze żalu O podnoszeniu ciężarów 9. Czynniki motywujące i strategie w praktyce Zachęty do datków pieniężnych Zachęty do przejmowania inicjatywy Sposoby uzyskiwania decyzji o zatrudnieniu Sposoby nakłaniania do przyjęcia oferty pracy Pozyskiwanie nowego odbiorcy usług Zachęcanie dzieci do ćwiczeń muzycznych Przemienianie klientów w ewangelizatorów Zachęcanie do udziału w wyborach Nakłanianie do zdrowszego trybu życia Nakłanianie do posługiwania się specyfikacjami Zachęcanie do recyklingu Namawianie klientów do czynnego demonstrowania odczuwanej więzi Nakłanianie do liczenia się z przeciwnymi poglądami 10. Lista strategii Potrzeba więzi Nawyki Sugestywność opowieści o sobie samych Kij i marchewka Instynkty Pragnienie doskonałości Złudzenia poznawcze Zobacz darmowe fragmentyZobacz wszystkie produkty z tej seriiZobacz wszystkie dostępne produkty wydawnictwa EDGARD

Sklep: Księgarnia.Poltax.waw.pl

Emocje moralne sprawiedliwość i motywacje społeczne - Bernard Weiner

Książki & Multimedia > Książki

Opis - Mistrzowska koncepcja motywów ludzkiego działania. Jakie sytuacje mogą wyzwolić sprzeczne przekonania odnoszące się do przyczyn i skutków? Jeżeli Twoja sympatia nie przyjdzie na umówione spotkanie, to będziesz czuł i myślał zupełnie co innego wtedy, gdy później zobaczysz ją w kinie z kimś innym, niż wówczas, gdybyś został wezwany do szpitala, żeby ją odwiedzić. To, jakie będą emocjonalne i behawioralne reakcje rodziców na niepowodzenia szkolne dziecka, zależy od tego, czy uznają oni, że dziecko się nie starało, czy też że jest mało zdolne. Przedstawiona w książce teoria rzuca światło na różnice indywidualne, takie jak ideologia polityczna, zachowania par (na przykład w małżeństwie), dynamika życia rodzinnego (na przykład relacje między osobami chorymi fizycznie lub psychicznie a ich bliskimi), zachowania w kontekście organizacyjnym (na przykład, gdy przedsiębiorcy tłumaczą się z wykroczeń) i różnice kulturowe. Prezentowana teoria znajduje zastosowanie w różnych sytuacjach: w szkołach i na uniwersytetach, w poradnictwie małżeńskim oraz w poradnictwie dla ludzi mających w rodzinie osobę chorą psychicznie, przy tworzeniu metod pracy z agresywnymi rodzicami i rówieśnikami, a także w organizacjach. Nazwa - Emocje moralne sprawiedliwość i motywacje społeczne Autor - Bernard Weiner Oprawa - Miękka Wydawca - Smak Słowa Kod ISBN - 9788362122233 Kod EAN - 9788362122233 Rok wydania - 2012 Język - polski Tłumacz - Mijakowska Zofia Seria wydawnicza - Mistrzowie psychologii Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 240 Podatek VAT - 5%

Sklep: InBook.pl

Motywacja i osobowość - Abraham Maslow

Książki & Multimedia > Książki

Opis - "Kluczowa praca Abrahama Maslowa, uważanego za jednego z najbardziej kreatywnych psychologów XX wieku, wciąż wykorzystywana nie tylko w szeroko pojętych naukach humanistycznych i społecznych. Zaletą drugiego wydania tej książki jest rzetelna organizacja materiału. We wprowadzeniu, autorstwa Roberta Fragera, można odnaleźć dokładną charakterystykę zawartości publikacji wraz z notą biograficzną o autorze oraz wypunktowane główne kategorie koncepcji Maslowa, pomocne w dalszej lekturze. Tekst główny podzielony jest na 4 odrębne części. Pierwsza część jest jego oryginalnym wykładem z teorii motywacji, będącym krytyką podejść behawioralnych. Opiera się on na koncepcji hierarchicznie ułożonych potrzeb, których dynamiką rządzą określone prawidłowości decydujące o kolejności ich pojawiania się i gratyfikacji. Druga część, w której Maslow analizuje przyczyny destruktywności oraz wskazuje na psychoterapeutyczny charakter ""dobrych"" relacji międzyludzkich, poświęcona jest rozważaniom wokół psychopatologii i normalności. W trzeciej części Maslow na przykładzie postaci mu współczesnych i historycznych buduje jeden ze swoich najbardziej znanych modeli: osoby samorealizującej się, dużo miejsca poświęcając cesze kreatywności. Całość zamyka rozdział o metodologii nauk humanistycznych, w którym postuluje przyjęcie całościowej, holistycznej perspektywy w podejściu do człowieka. Dodatkowym atutem tego wydania jest zamieszczona na końcu analiza recepcji myśli Maslowa w ramach różnych dyscyplin wraz z dostępną literaturą oraz całościowa bibliografia prac autora." Nazwa - Motywacja i osobowość Oryginalny tytuł - Motivation and personality Autor - Abraham Maslow Oprawa - Miękka Wydawca - Wydawnictwo Naukowe PWN Kod ISBN - 9788301148096 Kod EAN - 9788301148096 Wydanie - 1 Rok wydania - 2006 Język - polski Tłumacz - Radzicki Józef Seria wydawnicza - Bibl.Klasyków Psychologii Format - 14.2x20.5cm Ilość stron - 404 Podatek VAT - 5% Premiera - 2006-10-18

Sklep: InBook.pl

Motywacja i perswazja. Jak sprawić, by inni robili to, co chcesz EDGARD

Nauka / Psychologia

Zastanawiasz się, jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego? Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet - by sami zaczęli tego pragnąć! Poznaj 7 najważniejszych bodźców motywacyjnych, które kierują ludzkimi pragnieniami i wykorzystaj je jako narzędzia perswazji. Dowiedz się, jak wykorzystać potrzebę więzi, rywalizację, nawyki, instynkty i nagrody, by zmotywować innych do działania. Przekonaj się, co możesz osiągnąć, dzięki wiedzy o złudzeniach poznawczych i opowieściach, jakie każdy z nas tworzy o sobie. Bądź przekonujący już od dziś! Dlaczego poradnik trafia w Samo Sedno? - odkrywa 7 podstawowych czynników, które motywują ludzi do działania - prezentuje niezliczone strategie opracowane na podstawie najważniejszych bodźców, które sprawdzą się w pracy i w domu - zawiera proste przykłady i konkretne, krótko sformułowane techniki, które można stosować od razu - podpowiada jak wykorzystać nawyki, mowę ciała, chęć rywalizacji czy złudzenia poznawcze do motywowania i przekonania innych - radzi, kiedy warto prowokować, a kiedy lepiej się wycofać O autorze: Susan Weinschenk - doktor psychologii behawioralnej. Założyła Weinschenk Institute, którym także kieruje. Swoją wiedzę psychologiczną i neurobiologiczną przystosowuje do wykorzystania w biznesie. Jest konsultantką placówek edukacyjnych, rządu amerykańskiego i organizacji pozarządowych.

Sklep: Literacka.pl

Samo Sedno - Motywacja i perswazja Edgard

Poradniki / Psychologia

Zastanawiasz się, jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego? Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet - by sami zaczęli tego pragnąć! Poznaj 7 najważniejszych bodźców motywacyjnych, które kierują ludzkimi pragnieniami i wykorzystaj je jako narzędzia perswazji. Dowiedz się, jak wykorzystać potrzebę więzi, rywalizację, nawyki, instynkty i nagrody, by zmotywować innych do działania. Przekonaj się, co możesz osiągnąć, dzięki wiedzy o złudzeniach poznawczych i opowieściach, jakie każdy z nas tworzy o sobie. Bądź przekonujący już od dziś! Dlaczego poradnik trafia w Samo Sedno? - odkrywa 7 podstawowych czynników, które motywują ludzi do działania - prezentuje niezliczone strategie opracowane na podstawie najważniejszych bodźców, które sprawdzą się w pracy i w domu - zawiera proste przykłady i konkretne, krótko sformułowane techniki, które można stosować od razu - podpowiada jak wykorzystać nawyki, mowę ciała, chęć rywalizacji czy złudzenia poznawcze do motywowania i przekonania innych - radzi, kiedy warto prowokować, a kiedy lepiej się wycofać O autorze: Susan Weinschenk - doktor psychologii behawioralnej. Założyła Weinschenk Institute, którym także kieruje. Swoją wiedzę psychologiczną i neurobiologiczną przystosowuje do wykorzystania w biznesie. Jest konsultantką placówek edukacyjnych, rządu amerykańskiego i organizacji pozarządowych.

Sklep: Booksnet.pl

Motywacja i perswazja edgard

Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Ekonomia. Marketing. Biznes.

Zastanawiasz się, jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego?Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet

Sklep: Prolibri.pl

Emocje moralne, sprawiedliwość i motywacje społeczne Smak Słowa

Socjologia. SpołeczeństwoPsychologia. PsychoterapiaSzkoły policealne. Szkoły wyższe

Mistrzowska koncepcja motywów ludzkiego działaniaJakie sytuacje mogą wyzwolić sprzeczne przekonania odnoszące się do przyczyn i skutków?Jeżeli Twoja sympatia nie przyjdzie na umówione spotkanie, to będziesz czuł i myślał zupełnie co innego wtedy, gdy później zobaczysz ją w kinie z kimś innym, niż wówczas, gdybyś został wezwany do szpitala, żeby ją odwiedzić. To, jakie będą emocjonalne i behawioralne reakcje rodziców na niepowodzenia szkolne dziecka, zależy od tego, czy uznają oni, że dziecko się nie starało, czy też że jest mało zdolne.Przedstawiona w książce teoria rzuca światło na różnice indywidualne, takie jak ideologia polityczna, zachowania par (na przykład w małżeństwie), dynamika życia rodzinnego (na przykład relacje między osobami chorymi fizycznie lub psychicznie a ich bliskimi), zachowania w kontekście organizacyjnym (na przykład, gdy przedsiębiorcy tłumaczą się z wykroczeń) i różnice kulturowe. Prezentowana teoria znajduje zastosowanie w różnych sytuacjach: w szkołach i na uniwersytetach, w poradnictwie małżeńskim oraz w poradnictwie dla ludzi mających w rodzinie osobę chorą psychicznie, przy tworzeniu metod pracy z agresywnymi rodzicami i rówieśnikami, a także w organizacjach. ?Książka autorstwa legendy teorii atrybucji, wybitnego profesora psychologii Bernarda Weinera, Emocje moralne, sprawiedliwość i motywacje społeczne. Podejście atrybucyjne, to dzieło niezwykłe. Na rynku książek psychologicznych wydawanych w Polsce nie znajdziemy drugiej tak wnikliwej i logicznej rozprawy o roli motywacji w życiu człowieka. Motywacji osadzonej w sądach o moralności?. Z recenzji wydawniczej prof. Hanny Brycz?Autor napisał książkę niezwykłą, ponieważ świadomie starał się pogodzić na pozór sprzeczne ze sobą wymagania: orientację na rozwijanie teorii z jednoczesnym szacunkiem dla danych empirycznych?. Z recenzji wydawniczej prof. Tomasza MaruszewskiegoBernard Weiner, profesor Uniwersytetu Kalifornijskiego w Los Angeles, jeden z twórców teorii atrybucji, zajmuje się badaniem emocji, motywacji społecznej, sprawiedliwości, reakcji na stygmatyzację oraz teorii kary. Laureat Nagrody dla Wybitnych Naukowców, przyznawanej przez Stowarzyszenie Społecznych Psychologów Eksperymentalnych, Nagrody za Wybitne Osiągnięcia im. E. L. Thorndike?a i Nagrody Badawczej im. Donalda Campbella, obu przyznawanych przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne.

Sklep: Booknet.net.pl