naszaszkolna umowy o prace umowy na czas nieokreslony umowy na czas okreslony 595163
- znaleziono 2351 produktów w 100 sklepach
Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony - Rotkiewicz Marek, Culepa Michał
Książki & Multimedia > Książki
Opis - Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę Najważniejsze korzyści z zakupu książki to: dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania, liczne praktyczne przykłady, wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r., omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia, szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony, przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania, szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy. Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa " ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny. W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony. Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad. Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów " jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem. W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie " umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek " choć ściśle limitowany przez judykaturę ? nie jest jednak do końca wykluczony. Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat. Nazwa - Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony Autor - Rotkiewicz Marek, Culepa Michał Oprawa - Miękka Wydawca - C.H. Beck Kod ISBN - 9788325584139 Kod EAN - 9788325584139 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.5cm Ilość stron - 245 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-02-26
Sklep: InBook.pl
Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony C.H. BECK
Komentarze i opracowania prawnePrawo pracy
Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracęNajważniejsze korzyści z zakupu książki to: dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania, liczne praktyczne przykłady, wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r., omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia, szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony, przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania, szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy.Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa ? ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny.W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony.Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad.Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów ? jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem.W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie ? umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek ? choć ściśle limitowany przez judykaturę ? nie jest jednak do końca wykluczony.Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.
Sklep: Booknet.net.pl
Umowy O Pracę Umowy Na Czas Nieokreślony Umowy Na Czas Określony C.H. Beck
Książki>Prawo i administracja>Prawo>Działy prawa>Prawo pracyKsiążki>Poradniki>Wydawnictwa prawnicze>Komentarze i opracowania praw...
0x006b0e4200000000
Sklep: Gigant.pl
Umowy o pracÄ Umowy na czas nieokreĹlony Umowy na czas okreĹlony C.H. BECK
Prawo / Prawo - ksiÄ Ĺźki dla praktykĂłw
Praktyczny poradnik, ktĂłry przedstawia krok po kroku, jak zawrzeÄ z pracownikiem umowÄ o pracÄ, zarĂłwno bezterminowÄ , jak i terminowÄ , zgodnie z obowiÄ zujÄ cymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiÄ zujÄ znaczÄ ce zmiany w zakresie umĂłw o pracÄ NajwaĹźniejsze korzyĹci z zakupu ksiÄ Ĺźki to: dogĹÄbne omĂłwienie treĹci poszczegĂłlnych umĂłw o pracÄ, zasad ich zawierania i rozwiÄ zywania, liczne praktyczne przykĹady, wyczerpujÄ ce przedstawienie zmian przepisĂłw prawa dotyczÄ cych umĂłw o pracÄ obowiÄ zujÄ cych od 22.2.2016 r., omĂłwienie przepisĂłw przejĹciowych dotyczÄ cych umĂłw terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwajÄ cych tego dnia, szczegĂłĹowe przedstawienie trybu przeksztaĹcenia umĂłw terminowych w bezterminowe w Ĺwietle zmienionych przepisĂłw Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminĂłw, na jakie zawiera siÄ umowy na czas okreĹlony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreĹlony, przedstawienie zasad zmiany treĹci umĂłw o pracÄ i ich rozwiÄ zywania, szerokie omĂłwienie nietypowych przypadkĂłw zakoĹczenia umĂłw o pracÄ, np. rozwiÄ zania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaĹniÄcia umowy. Od 22.2.2016 r. obowiÄ zujÄ znaczÄ ce zmiany w zakresie umĂłw o pracÄ. Z katalogu tych umĂłw zostaje usuniÄta umowa na czas wykonania okreĹlonej pracy, ale pojawiajÄ siÄ dwie przesĹanki umoĹźliwiajÄ ce ponowne zawarcie umowy na okres prĂłbny. NajwaĹźniejsze i najszersze zmiany odnoszÄ siÄ do umowy zawieranej na czas okreĹlony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umĂłw pojawiajÄ siÄ dwa â iloĹciowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadkĂłw, w ktĂłrych limity te nie znajdujÄ zastosowania. Wprowadzono rĂłwnieĹź obowiÄ zek informowania PIP o zawieraniu niektĂłrych umĂłw, ktĂłrego niezrealizowanie obĹoĹźone jest karÄ grzywny. W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczegĂłlnych postanowieĹ odnoszÄ cych siÄ do moĹźliwoĹci wypowiedzenia umowy na czas okreĹlony i okresu wypowiedzenia, zrĂłwnujÄ c dĹugoĹÄ wypowiedzenia z umowÄ na czas nieokreĹlony. Wszystkie te zmiany poĹÄ czone sÄ rĂłwnieĹź z zawartymi w ustawie nowelizujÄ cej skomplikowanymi przepisami przejĹciowymi dotyczÄ cymi umĂłw zawartych wedĹug dotychczasowych zasad. Poza zmienionymi przepisami dotyczÄ cymi umĂłw o pracÄ na czas okreĹlony w niniejszej publikacji zostaĹy takĹźe szeroko omĂłwione zasady nawiÄ zywania i rozwiÄ zywania umĂłw o pracÄ na czas nieokreĹlony, z uwzglÄdnieniem specyfiki tego typu umĂłw â jako docelowych i zasadniczych stosunkĂłw pracy, jakie powinien zawieraÄ pracodawca z pracownikiem. W ksiÄ Ĺźce znaleĹşÄ moĹźna analizy przypadkĂłw, w ktĂłrych umowa terminowa przeksztaĹci siÄ w umowÄ na czas nieokreĹlony. Znaczenie bÄdÄ tu miaĹy limity terminowe i iloĹciowe umĂłw, obowiÄ zujÄ ce po nowelizacji Kodeksu pracy. OmĂłwione zostanÄ takĹźe nietypowe przypadki przeksztaĹcenia umĂłw terminowych w bezterminowe i odwrotnie â umĂłw na czas nieokreĹlony w umowy na czas okreĹlony. Ten ostatni przypadek â choÄ ĹciĹle limitowany przez judykaturÄ â nie jest jednak do koĹca wykluczony. Ponadto w publikacji szeroko zostaĹy omĂłwione nietypowe przypadki zakoĹczenia umĂłw o pracÄ, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaĹniÄcia umĂłw o pracÄ z powodu Ĺmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a takĹźe rozwiÄ zanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposĂłb rozwiÄ zania umowy o pracÄ coraz czÄĹciej pojawia siÄ na wokandach sÄ dowych jako ĹşrĂłdĹo sporĂłw pomiÄdzy pracownikiem i pracodawcÄ , o czym Ĺwiadczy szeroko przytoczone w treĹci ksiaĹźki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.
Sklep: Literacka.pl
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017 Rewolucja w rozliczeniach + Czas pracy 2017 Przepisy
Książki & Multimedia > Książki
Opis - Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach Z książki dowiesz się nie tylko kto będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również wiedzieć, czy nowe regulacje związane z minimalną stawką godziną i innymi obowiązkami obejmą również umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług zawarte przed 1 stycznia 2017 r. Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATIS Komentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku. Nazwa - Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017 Rewolucja w rozliczeniach + Czas pracy 2017 Przepisy Oprawa - Miękka Wydawca - Wiedza i Praktyka Kod ISBN - 9788326964350 Kod EAN - 9788326964350 Rok wydania - 2017 Język - polski Format - 16.6x23.2 Ilość stron - 450 Podatek VAT - 5% Premiera - 2017-06-02
Sklep: InBook.pl
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017 Rewolucja w rozliczeniach + Czas pracy 2017 Przepisy WIEDZA I PRAKTYKA
Komentarze i opracowania prawnePrawo pracy
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniachZ książki dowiesz się nie tylko kto będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również wiedzieć, czy nowe regulacje związane z minimalną stawką godziną i innymi obowiązkami obejmą również umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług zawarte przed 1 stycznia 2017 r.Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATISKomentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku.
Sklep: Booknet.net.pl
Umowy zlecenia Umowy o dzieĹo 2017 Rewolucja w rozliczeniach + Czas pracy 2017 Przepisy WIEDZA I PRAKTYKA
Prawo / Prawo - ksiÄ Ĺźki dla praktykĂłw
Umowy zlecenia Umowy o dzieĹo 2017. Rewolucja w rozliczeniach Z ksiÄ Ĺźki dowiesz siÄ nie tylko kto bÄdzie objÄty minimalnÄ stawkÄ godzinowÄ , ale rĂłwnieĹź czy w umowie zlecenia bÄdzie naleĹźaĹo okreĹliÄ zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/Ĺwiadczenia usĹug. BÄdziesz rĂłwnieĹź wiedzieÄ, czy nowe regulacje zwiÄ zane z minimalnÄ stawkÄ godzinÄ i innymi obowiÄ zkami obejmÄ rĂłwnieĹź umowy zlecenia i umowy o Ĺwiadczenie usĹug zawarte przed 1 stycznia 2017 r. Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATIS Komentarz dla praktykĂłw do dziaĹu VI Kodeksu pracy Czas pracy KĹadzie nacisk na zastosowanie przepisĂłw w praktyce, wzory, przykĹady (takĹźe przykĹady obliczeĹ), oraz grafiki na konkretnych miesiÄ cach 2017 roku.
Sklep: Literacka.pl
Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska
Komentarze i opracowania prawnePrawo Unii EuropejskiejPraca. Rynek pracy. PłacePrawo pracy
W książce omówiono szczegółowo i kompleksowo zagadnienia związane miedzy innymi z zawarciem, zmiana i rozwiązaniem umowy o prace na czas określony (w tym również z pracownikiem tymczasowym i na podstawie pragmatyk służbowych). Dokonano ponadto oceny sposobu i skutków prawnych implementacji dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie pracy na czas określony do polskiego prawa pracy. Szeroko przywołano przy tym orzecznictwo sadowe i poglądy doktryny. Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych i studentów prawa, jak i przedstawicieli praktyki prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych. Stan prawny na 21 marca 2011 roku
Sklep: Booknet.net.pl
Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer
/Książki/Nauka/Prawo/
Sklep: Godi.pl
Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy Wolters Kluwer Polska
Książki/Podręczniki i lektury/Prawo - książki dla praktyków
Sklep: Selkar.pl
Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy wolters kluwer polska
Książki naukowe>Prawo i administracja
W książce omówiono szczegółowo i kompleksowo zagadnienia związane miedzy innymi z zawarciem, zmiana i rozwiązaniem umowy o prace na czas określony (w tym również z pracownikiem tymczasowym i na podstawie pragmatyk służbowych). Dokonano ponadto oceny sposobu i skutków prawnych implementacji dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie pracy na czas określony do polskiego prawa pracy. Szeroko przywołano przy tym orzecznictwo sadowe i poglądy doktryny.Opracowanie adresowane jest zarówno do pracowników naukowych i studentów prawa, jak i przedstawicieli praktyki prawa pracy: sędziów, adwokatów, radców prawnych.Stan prawny na 21 marca 2011 roku...
Sklep: Madbooks.pl
Umowy na na czas określony w przedszkolu - Praca zbiorowa
Komputer > Programy i gry komputerowe
Opis - Nowe zasady stosowania, praktyczne zasady postępowania oraz wzory dokumentów. Stan prawny na dzień 22 lutego 2016 r. Dotychczasowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Zmiana zasad stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Wpływ zmian na umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r. Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia na podstawie umów na czas określony po 22 lutego 2016r. WZORY DOKUMENTÓW. Akty prawne. Materiały na płycie są zapisane w formatach doc, odt oraz pdf. Pliki doc i odt będzie można modyfikować po przegraniu ich z płyty na komputer. Od dnia 22 lutego 2016 r. obowiązuje ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dalej u.z.k.p., nowelizująca ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy dalej k.p. Nowelizacja wprowadza szereg zmian Nazwa - Umowy na na czas określony w przedszkolu Autor - Praca zbiorowa Wydawca - Bliżej Przedszkola Kod ISBN - 9788364631511 Kod EAN - 9788364631511 Rok wydania - 2016 Nośnik - Płyta CD Język - polski Format - x / 125 / 125 Podatek VAT - 23%
Sklep: InBook.pl
Umowa o pracę na czas określony z pracownikiem tymczasowym C.H.Beck Wydawnictwo Sp. z o.o.
/Książki/Różne/
Sklep: Godi.pl
Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach. Umowy, czas pracy, wynagrodzenie, nagrody, urlopy, ocena. INFOR
Prawo/Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Prawdziwy przewodnik dla dyrektorów i kadrowych w szkołach i zatrudnianych w nich nauczycieli! Znakomite kompendium wiedzy o prawach i obowiązkach obu stron. Ogromna część poruszonych w publikacji zagadnień - od zatrudniania poprzez przebieg kariery zawodowej aż po jej zakończenie - dotyczy podstawowego miejsca pracy nauczyciela. W książce znakomicie także podkreślono odrębne zasady w przypadku, gdy nauczyciel wykonuje pracę w dodatkowej szkole. # Książka dotyczy nauczycieli zatrudnionych w: publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli działających na podstawie przepisów o systemie oświaty, prowadzonych przez jst lub organy administracji rządowej, # zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych działających na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach nieletnich, # publicznych kolegiach pracowników służb społecznych, # publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych działających na podstawie przepisów o pomocy społecznej, zatrudnionych przed 21 sierpnia 2003 r.
Sklep: Ikep.pl
Umowy na na czas określony w przedszkolu Bliżej przedszkola
Komentarze i opracowania prawneOświata. Szkoły. Organizacje wychowawczePrawo o działalności kulturalnej i oświatowejPrawo pracy
Nowe zasady stosowania, praktyczne zasady postępowania oraz wzory dokumentów.Stan prawny na dzień 22 lutego 2016 r. Dotychczasowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Zmiana zasad stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Wpływ zmian na umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r. Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia na podstawie umów na czas określony po 22 lutego 2016r. WZORY DOKUMENTÓW. Akty prawne.Materiały na płycie są zapisane w formatach doc, odt oraz pdf.Pliki doc i odt będzie można modyfikować po przegraniu ich z płyty na komputer.Od dnia 22 lutego 2016 r. obowiązuje ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ? dalej u.z.k.p., nowelizująca ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy ? dalej k.p. Nowelizacja wprowadza szereg zmian. W publikacji wyjaśniono na przykładach: jak zawierać umowy terminowe po dniu 22 lutego 2016 r.; jak liczyć okres 33 miesięcy i jego upływ; w jakim stopniu nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczą zawierania umów na czas określony z nauczycielami; czy nowe zasady wypowiadania umów terminowych odnoszą się do umów z nauczycielami; czy przedszkole ma obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy o zawarciu umowy na czas określony; jaki wpływ mają nowe regulacje na umowy zawarte przed dniem 22 lutego 2016 r. i obowiązujące w tym dniu. Na konkretnych przykładach wyjaśniono, jak po dniu 22 lutego 2016 r. zmieni się brzmienie obecnie obowiązujących umów na czas określony: które (i w jakim wymiarze) zostaną wliczone do nowego limitu umów; które przekształcą się w umowy na czas nieokreślony; które ulegną rozwiązaniu na obecnie obowiązujących warunkach; które zostaną objęte nowym okresem wypowiedzenia. W związku z tym dyrektor ma obowiązek w określonych terminach: uzupełnić treści umowy; złożyć zawiadomienie do PIP; przedłużyć okres wypowiedzenia; zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia.
Sklep: Booknet.net.pl
szukaj w Kangoo naszaszkolna umowy o prace umowy na czas nieokreslony umowy na czas okreslony 595163
Sklepy zlokalizowane w miastach: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Lublin, Katowice
Szukaj w sklepach lub całym serwisie
1. Sklepy z naszaszkolna pl umowy o prace umowy na czas nieokreslony umowy na czas okreslony 595163
2. Szukaj na wszystkich stronach serwisu
t1=0.085, t2=0, t3=0, t4=0.024, t=0.085