Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy - Paruch Sławomir, Stępień Robert

Książki & Multimedia > Książki

Opis - Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy. umowa na piśmie przed dopuszczeniem do pracy jednakowe wynagrodzenie dla młodych pracowników minimalna stawka godzinowa dla umów-zleceń ewidencjonowanie czasu pracy dla zleceniobiorców nowe zasady wynagradzania w spółkach państwowych W komentarzu omawiamy najważniejsze zmiany oraz projekty zmian w przepisach prawa pracy. Chociaż w treści komentarza przytaczane są wyłącznie przepisy kodeksu pracy, obejmuje on również niektóre zmiany regulacji pozakodeksowych, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników. Opracowanie zawiera: ujednoliconą treść ustawy ? Kodeks pracy, z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz do najważniejszych zmian w prawie pracy Nazwa - Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy Autor - Paruch Sławomir, Stępień Robert Oprawa - Miękka Wydawca - Infor Biznes Kod ISBN - 9788365622174 Kod EAN - 9788365622174 Rok wydania - 2016 Język - polski Format - 14.5x20.4 Ilość stron - 208 Podatek VAT - 5% Premiera - 2016-10-10

Sklep: InBook.pl

Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy Infor Biznes

Komentarze i opracowania prawnePrawo pracy

Kodeks pracyz komentarzem do zmian w prawie pracy. umowa na piśmie przed dopuszczeniem do pracy jednakowe wynagrodzenie dla młodych pracowników minimalna stawka godzinowa dla umów-zleceń ewidencjonowanie czasu pracy dla zleceniobiorców nowe zasady wynagradzania w spółkach państwowych W komentarzu omawiamy najważniejsze zmiany oraz projekty zmian w przepisach prawa pracy. Chociaż w treści komentarza przytaczane są wyłącznie przepisy kodeksu pracy, obejmuje on również niektóre zmiany regulacji pozakodeksowych, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników. Opracowanie zawiera: ujednoliconą treść ustawy ? Kodeks pracy, z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz do najważniejszych zmian w prawie pracy

Sklep: Booknet.net.pl

Kodeks Pracy Z Komentarzem Do Zmian W Prawie Pracy Infor Biznes

Książki>Prawo i administracja>Prawo>Działy prawa>Prawo pracyKsiążki>Poradniki>Wydawnictwa prawnicze>Komentarze i opracowania praw...

0x0092842500000000

Sklep: Gigant.pl

Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy RAMSES

Prawo / Prawo - książki dla praktyków

Kodeks pracy z komentarzem do zmian w prawie pracy. umowa na piśmie przed dopuszczeniem do pracy jednakowe wynagrodzenie dla młodych pracowników minimalna stawka godzinowa dla umów-zleceń ewidencjonowanie czasu pracy dla zleceniobiorców nowe zasady wynagradzania w spółkach państwowych W komentarzu omawiamy najważniejsze zmiany oraz projekty zmian w przepisach prawa pracy. Chociaż w treści komentarza przytaczane są wyłącznie przepisy kodeksu pracy, obejmuje on również niektóre zmiany regulacji pozakodeksowych, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników. Opracowanie zawiera: ujednoliconą treść ustawy – Kodeks pracy, z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz do najważniejszych zmian w prawie pracy

Sklep: Literacka.pl

Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian: elastyczny czas pracy, uprawnienia rodzicielskie i ustawa zasiłkowa, wzorcowa dokumentacja (z suplementem... ODDK

prawo pracy, kadry, ZUS, BHP

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian: elastyczny czas pracy, uprawnienia rodzicielskie i ustawa zasiłkowa, wzorcowa dokumentacja (z suplementem elektronicznym) w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

Sklep: Ksiegarnia-wrzeszcz.pl

Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian: ? elastyczny czas pracy ? uprawnienia rodzicielskie i usta ODDK

Komentarze i opracowania prawnePrawo pracyŹródła prawa. Ustawy i kodeksy

Poważne zmiany w Kodeksie pracy ? skorzystaj z nowych udogodnień, ale nie popełnij kosztownego błędu!Dzięki książce:1.poznasz i wdrożysz najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące: czasu pracy i możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego, obowiązujące od 23 sierpnia 2013 r. oraz uprawnień pracowników-rodziców, obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.2.otrzymasz komplet wzorów nowej dokumentacji pracowniczej wymaganej przez prawo (płytka CD i możliwość edycji),3.będziesz miał pod ręką ujednolicony i aktualny tekst ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.CO SIĘ ZMIENIŁO?Zmiany w czasie pracy pozwolą pracodawcom dostosować zapotrzebowanie na wykonywaną pracę wedle bieżących potrzeb, a także ograniczyć wydatki związane z wynagrodzeniem pracowników za pracę w godzinach nadliczbowych.Pojawiają się jednak pytania: Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy? Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku? Jak ?oddawać? wypracowane godziny? Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników? Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc?Zmiany dotyczące katalogu uprawnień rodzicielskich to rewolucja dla pracodawców i pracowników: nowe uprawnienie ? roczny urlop i możliwość złożenia jednego wniosku lub etapami nowe uprawnienie ? urlop rodzicielski zasady wydłużenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego ? kiedy w kilku częściach nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego ? zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia? nowe możliwości w zakresie dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi pomiędzy rodzicami urlop ojcowski ? zasady nabywania i udzielania, wymogi prawidłowo złożonego wniosku zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego urlop wychowawczy ? zasady nieprzenaszalnej części tego urlopu dla każdego z rodziców, dopuszczalna liczba wniosków urlop wychowawczy ? warunki podjęcia innej pracy bądź nauki zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskichBardzo praktyczny komentarz poparty przykładami nie pozostawia pytań bez odpowiedzi.Najnowsze zmiany w tekście ustaw wyraźnie oznaczone, dzięki czemu bardzo szybko można zapoznać się z nowymi przepisami.Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word + kodeks pracy + ustawa), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia danych, zapisu, wydruku itp.Pierwsza na rynku ? książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości!Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r.

Sklep: Booknet.net.pl

KODEKS PRACY 2017 KOMENTARZ DO ZMIAN W PRAWIE PRACY

Ró?ne

Sklep: Ikep.pl

Kodeks pracy 2017. komentarz do zmian w prawie pracy Infor Biznes

Książki / Prawo i administracja

.

Sklep: Kumiko.pl

Kodeks Pracy 2013 Z Komentarzem Do Zmian ODDK

Książki>Prawo i administracja>Prawo>Działy prawa>Prawo pracyKsiążki>Poradniki>Wydawnictwa prawnicze>Źródła prawa. Ustawy i kodeks...

0x00878c5200000000

Sklep: Gigant.pl

Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian

Nauki społeczne, ekonomiczne, prawne >Prawo i administracja

Poważne zmiany w Kodeksie pracy

Sklep: Prolibri.pl

KODEKS PRACY Z PRAKTYCZNYM KOMENTARZEM DO ZMIAN WYDAWCA

Książki > Książki naukowe i popularnonaukowe > Książki o prawie > Książki o prawie pracy

KODEKS PRACY Z PRAKTYCZNYM KOMENTARZEM DO ZMIAN  Publikacja jest najnowszym wydaniem komentarza na temat zmian w prawie pracy, a także problemów z zakresu zarządzana zasobami ludzkimi (HR). Opracowane zostały w niej najbardziej aktualne problemy, których źródłem w dużej mierze jest pandemia. W publikacji nie brakuje omówienia digitalizacji procesów HR

Sklep: ksiazkitanie.pl

Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian - Ciborski Piotr, Wojciechowska Dorota

Książki & Multimedia > Książki

Opis - Poważne zmiany w Kodeksie pracy " skorzystaj z nowych udogodnień, ale nie popełnij kosztownego błędu! Dzięki książce: 1. poznasz i wdrożysz najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące: czasu pracy i możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego, obowiązujące od 23 sierpnia 2013 r. oraz uprawnień pracowników-rodziców, obowiązujących od 17 czerwca 2013 r. 2. otrzymasz komplet wzorów nowej dokumentacji pracowniczej wymaganej przez prawo (płytka CD i możliwość edycji), 3. będziesz miał pod ręką ujednolicony i aktualny tekst ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. CO SIĘ ZMIENIŁO" Zmiany w czasie pracy pozwolą pracodawcom dostosować zapotrzebowanie na wykonywaną pracę wedle bieżących potrzeb, a także ograniczyć wydatki związane z wynagrodzeniem pracowników za pracę w godzinach nadliczbowych. Pojawiają się jednak pytania: Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy" Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku" Jak "oddawać" wypracowane godziny" Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników" Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc" Zmiany dotyczące katalogu uprawnień rodzicielskich to rewolucja dla pracodawców i pracowników: nowe uprawnienie " roczny urlop i możliwość złożenia jednego wniosku lub etapami nowe uprawnienie " urlop rodzicielski zasady wydłużenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego " kiedy w kilku częściach nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego " zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia" nowe możliwości w zakresie dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi pomiędzy rodzicami urlop ojcowski " zasady nabywania i udzielania, wymogi prawidłowo złożonego wniosku zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego urlop wychowawczy " zasady nieprzenaszalnej części tego urlopu dla każdego z rodziców, dopuszczalna liczba wniosków urlop wychowawczy " warunki podjęcia innej pracy bądź nauki zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich Bardzo praktyczny komentarz poparty przykładami nie pozostawia pytań bez odpowiedzi. Najnowsze zmiany w tekście ustaw wyraźnie oznaczone, dzięki czemu bardzo szybko można zapoznać się z nowymi przepisami. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word + kodeks pracy + ustawa), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia danych, zapisu, wydruku itp. Pierwsza na rynku " książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości! Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r. Nazwa - Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian Autor - Ciborski Piotr, Wojciechowska Dorota Oprawa - Miękka Wydawca - ODDK Kod ISBN - 9788378041597 Kod EAN - 9788378041597 Wydanie - 1 Rok wydania - 2013 Język - polski Format - 16.5x23.5cm Ilość stron - 200 Podatek VAT - 5% Premiera - 2013-08-31

Sklep: InBook.pl

Kodeks pracy 2013 z komentarzem do zmian OŚRODEK DORADZTWA I DOSKONALENIA KADR

Prawo / Prawo - książki dla praktyków

Poważne zmiany w Kodeksie pracy – skorzystaj z nowych udogodnień, ale nie popełnij kosztownego błędu! Dzięki książce: 1.poznasz i wdrożysz najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące: czasu pracy i możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego, obowiązujące od 23 sierpnia 2013 r. oraz uprawnień pracowników-rodziców, obowiązujących od 17 czerwca 2013 r. 2.otrzymasz komplet wzorów nowej dokumentacji pracowniczej wymaganej przez prawo (płytka CD i możliwość edycji), 3.będziesz miał pod ręką ujednolicony i aktualny tekst ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. CO SIĘ ZMIENIŁO? Zmiany w czasie pracy pozwolą pracodawcom dostosować zapotrzebowanie na wykonywaną pracę wedle bieżących potrzeb, a także ograniczyć wydatki związane z wynagrodzeniem pracowników za pracę w godzinach nadliczbowych. Pojawiają się jednak pytania: Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy? Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku? Jak „oddawać” wypracowane godziny? Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników? Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc? Zmiany dotyczące katalogu uprawnień rodzicielskich to rewolucja dla pracodawców i pracowników: nowe uprawnienie – roczny urlop i możliwość złożenia jednego wniosku lub etapami nowe uprawnienie – urlop rodzicielski zasady wydłużenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego – kiedy w kilku częściach nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego – zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia? nowe możliwości w zakresie dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi pomiędzy rodzicami urlop ojcowski – zasady nabywania i udzielania, wymogi prawidłowo złożonego wniosku zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego urlop wychowawczy – zasady nieprzenaszalnej części tego urlopu dla każdego z rodziców, dopuszczalna liczba wniosków urlop wychowawczy – warunki podjęcia innej pracy bądź nauki zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich Bardzo praktyczny komentarz poparty przykładami nie pozostawia pytań bez odpowiedzi. Najnowsze zmiany w tekście ustaw wyraźnie oznaczone, dzięki czemu bardzo szybko można zapoznać się z nowymi przepisami. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word + kodeks pracy + ustawa), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia danych, zapisu, wydruku itp. Pierwsza na rynku – książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości! Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r.

Sklep: Literacka.pl

KODEKS PRACY PO ZMIANACH Z KOMENTARZEM 2008 Infor

NAUKOWE I POPULARNONAUKOWE>Prawo i Administracja

TYTUŁ: KODEKS PRACY PO ZMIANACH Z KOMENTARZEM EKSPERTÓW STAN PRAWNY NA 1 STYCZNIA 2008 R. REDAKTOR: ROBERT LIDKE.WYDAWCA: INFOR.ILOŚĆ STRON: 192. WAGA: 140 gram.STAN OGÓLNY W SKALI OD 1 DO 10: = 7 = INFORMACJE DODATKOWE: WIDOCZNE ŚLADY UŻYTKOWANIA, WYTARCIA OKŁADKI. ...

Sklep: staradobraksiazka.pl

Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmian Oficyna Prawa Polskiego

Komentarze i opracowania prawnePrawo pracyŹródła prawa. Ustawy i kodeksy

Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe.W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą:? urlopu macierzyńskiego? urlopu rodzicielskiego? urlopu wychowawczego? urlopu ojcowskiego? urlopu adopcyjnego? zwolnień na opiekę nad dzieckiemOprócz tego od 22 lutego 2016 r. zatrudniający mają do wyboru trzy rodzaje umów (na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony). Zniknie umowa na czas wykonywania określonej pracy. Zmiany dotyczą również okresu wypowiedzenia i limitu umów.W naszej publikacji skrupulatnie omawiamy każdy z punktów nowelizacji ustawy, operując na licznych przykładach.

Sklep: Booknet.net.pl