krainaksiazek la practica profesional y su influencia en el desempeno laboral 20044732

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Perfil del Traductor Incidencia de Formacion En Desempeno Profesional - 2850773472

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Perfil del Traductor Incidencia de Formacion En Desempeno Profesional Editorial Academica Espanola

Ksi±¿ki / Literatura obcojêzyczna

En Colombia la traducción como profesión es una actividad en proceso de formación y consolidación, los aspirantes se cuestionan respecto a su campo de acción, el desenvolvimiento de la labor en la sociedad y en la empresa, la remuneración, la enseñanza y práctica en el país, los perfiles del traductor, las normatividades, legislaciones y certificaciones existentes. ¿Cuál es la incidencia de la formación académica del traductor y de su perfil en su reconocimiento profesional y laboral? Con el fin de responder, aclarar y definir algunos de estos cuestionamientos, el presente proyecto investigativo se enfoca en la indagación, profundización y comparación de los perfiles del traductor (empírico y académico), llegando a una conclusión argumentativa de la incidencia de su formación académica en su desempeño como traductor y la influencia que esto tiene en su reconocimiento y certificación como profesional. Esta investigación pretende aportar información que sea de utilidad no sólo para quienes la desarrollan, sino también para los interesados en desempeñarse como traductor.

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El liderazgo tranformacional y su influencia en el burnout - 2834682882

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El liderazgo tranformacional y su influencia en el burnout EAE Editorial Academia Espanola

Ksi±¿ki / Literatura obcojêzyczna

Desde los inicios de las más antiguas civilizaciones, el liderazgo surgió al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollándose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorías y planteamientos como el liderazgo innato, la teoría del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por otra parte, el estilo de vida de nuestra sociedad actual exige cada vez mayor compromiso, desempeño y competitividad a los individuos en el ámbito laboral y académico, generando un efecto de tensión mental y emocional específico en las personas que conforman una organización determinada, identificado como desgaste profesional. Este trabajo de investigación, analiza la interacción entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional por un lado, y el síndrome de burnout por otro, en personal académico y directivo de una institución de educación media superior en el D.F.

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