Kontakt
tel. +48664600900
Płock
Popularne produkty
ZARZĄDZANIE, MARKETING, POZOSTAŁE, MAŁE I ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWA, EKONOMIA, FINANSE, BANKOWOŚĆ
Popularne marki
Mk ebooki
Rekomendcja klientów
Monitorowana jakość obsługi
- opinie pozytywne: 3
- opinie neutralne: 0
- opinie negatywne: 0
mkebooki.pl > Oferowane produkty > ZARZĄDZANIE > Zastosowanie wybranej metody zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa
MK EBOOKI
Opis
Tytuł: Zastosowanie wybranej metody zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa, Liczba stron: 29, Wysyłka: gratis (poczta elektroniczna e-mail), Język publikacji: polski, Literatura: tak, Przypisy: tak, Format: publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda. ========================================================================= Opis Sukces firmy zależy nie tylko od jej wielkości, ale od tego czy jest ona ekspansywna. Firma powinna do czegoś dążyć, powinna chcieć coś osiągnąć w swojej dziedzinie. Małe ale mobilne firmy często odnoszą sukces i wtedy stają się wielkie. Firma, wkraczająca w przyszłość i taka która chce się rozwijać, musi wiedzieć, czym chce być, jakie cele i w jaki sposób ma je osiągnąć, jakie ma szansę powodzenia, z jakimi zagrożeniami musi się liczyć w osiągnięciu pozycji. Zarządzanie oznacza, że w postępowaniu z ludźmi, kierowaniu organizacjami niezbędne są: umiejętność oddziaływania na ludzi, biegłość w wykonywaniu czynności kierowniczych, swoiście rozumiany kunszt i mistrzostwo w osiąganiu celów zespołowych. Wymaga to od kierownika, podobnie jak od artysty, korzystania z intuicji, subiektywnych sądów, twórczego myślenia, odpowiedniej wizji i umiejętności komunikowania się. Zarządzanie obejmuje cztery podstawowe funkcje, tj.: planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie oraz kontrolowanie. Planowanie, to wytyczanie celów organizacji i określanie sposobu ich najlepszej realizacji. Jest najważniejszą funkcją zarządzania, stanowi podstawę wszelkich późniejszych działań. Planowanie umożliwia organizacji uzyskanie i przydzielenie środków potrzebnych do realizacji celów, sprawdzenie postępów w realizacji celów, a członkom organizacji działanie zgodnie z wytyczonymi zadaniami. Organizowanie z kolei, to proces porządkowania i przydzielania pracy, uprawnień decyzyjnych i zasobów poszczególnym członkom organizacji w taki sposób, aby mogli zrealizować jej cele. W procesie organizowania kierownicy muszą uwzględniać cele organizacji, plany strategiczne prowadzące do ich osiągnięcia oraz zdolność organizacji do realizacji tych planów. Jednocześnie kierownicy muszą brać pod uwagę to, co dzieje się w otoczeniu organizacji i to co może się wydarzyć. Motywowanie czyli świadome i celowe oddziaływanie na zachowania ludzi w procesie pracy, przy wykorzystaniu wiedzy na temat determinujących je czynników. Celów organizacji nie da się osiągnąć bez trwałego zaangażowania się w nie członków organizacji. Kierownik za pomocą motywacji układa stosunki pracy w organizacji. Jeżeli wie co rządzi postępowaniem podległych mu pracowników, może odpowiednio dostosować zadania i nagrody przydzielane podwładnym. Przez właściwe motywowanie kierownicy ułatwiają swoim pracownikom najlepsze wykonanie pracy. Kontrolowanie można zdefiniować jako proces działania kierownictwa organizacji, którego naczelnym celem jest regulowanie i korygowanie wszelkich czynności dla zapewnienia ich przyszłej sprawności i skuteczności. Kontrola ułatwia kierownikom sprawdzanie skuteczności planowania, organizowania i motywowania oraz podejmowanie w razie potrzeby działań korygujących. Kontrola ma ścisłe związki z planowaniem, ponieważ planowanie określa cele i sposoby, a kontrola mierzy postęp w realizacji celów, umożliwia wykrycie jakie występują i na czym polegają odchylenia od planu oraz umożliwia podjęcie działań korygujących. Kontrola odgrywa znaczącą rolę w utrzymaniu integralności systemu zarządzania i sprawia, że organizacja zyskuje na sprawności osiągania celów. Każdy kierownik w nieco odmienny sposób oddziałuje na zachowania podwładnych, czyli stosuje odmienny styl kierowania. Jeden sam planuje pracę podległych mu jednostek i grup, inny robi to wspólnie z nimi. Są również przełożeni, którzy motywują współpracowników głównie przy pomocy nagród, i tacy, którzy posługują się przede wszystkim karami. W niniejszej publikacji zastosowano jedną z metod zarządzania jaką jest tzw. „Kompleksowe Zarządzanie przez Jakość”, czyli w skrócie TQM. Jest to metoda zarządzania organizacją oparta na zaangażowaniu i współdziałaniu wszystkich pracowników, której centralnym punktem zainteresowania jest jakość. Ma ona na celu, przez osiąganie zadowolenia klientów, zapewnienie przedsiębiorstwu długotrwałego sukcesu oraz przynoszenie korzyści członkom organizacji i społeczeństwu. ========================================================================= Spis treści Wstęp 1. Charakterystyka przedsiębiorstwa 2. Metody zarządzania na podstawie literatury 3. Zastosowanie wybranej metody zarządzania w przedsiębiorstwie 4. Analiza korzyści, zagrożeń oraz mocnych i słabych stron (SWOT) 5. Podsumowanie i wnioski Literatura
Dane techniczne
Model | 02/001 |
---|
Sklepy z Zastosowanie wybranej metody zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa
Sposoby płatności
- Przelew bankowy
Dostawa towaru
- Wskaźnik dostępności towaru [Przesyłka drogą elektroniczną]
Ostatnie opinie klientów sklepu
Aneta rekomenduje mkebooki.pl opinia nr 438970 z 13.08.2018
Miałam sporo poprawek do wykonania w mojej pracy i zleciłam ich wykonanie Serwisowi. To był doskonały pomysł. Dzięki profesjonalnej korekcie, moja praca była naprawdę dopracowana. Osoba, która się ze mną kontaktowała była bardzo pomocna. Uzyskałam szybkie i konkretne odpowiedzi na wszystkie pytania. Po prostu jasne reguły gry. Działanie jak typowy sklep internetowy, płacisz, czekasz i odbierasz towar.
zakupy: Strategia marketingowa firmy; sierpień 2018
plusy: niskie ceny, wysoka jakość wykonania usług
minusy: brak
Paweł K. rekomenduje mkebooki.pl opinia nr 325081 z 26.12.2014
Polecam ten sklep. W pełni profesjonalne podejście do klienta i szeroki wybór oferty ebooków.
zakupy: Ebooki z zakresu nauk ekonomicznych; listopad 2014
plusy: duży wybór ebooków
minusy: brak
Krzysio rekomenduje mkebooki.pl opinia nr 248669 z 02.10.2013
Miła i fachowa obsługa, to wielki atut tego sklepu. Serdecznie polecam.
zakupy: Outsourcing w systemach logistycznych; wrzesień 2013
plusy: Rzetelność, fachowość, miła obsługa, dobre ceny
minusy: brak
Powiększ zdjęcie
Cena: 29,00 zł
wysyłka b/d
Sprzedawca
MK PUBLIKACJE
Płock
Kontakt
Tel.: +48664600900
Adres www
data aktualizacji oferty: 26.04.2014 | zgłoś błąd